Úřad práce oznamuje osmidenní odstávku. Lidé nebudou moci hledat volná místa ani podávat hlášení online

Úřad práce ČR na svém webu up.gov.cz vyvěsil banner, který oznamuje plánovanou odstávku online služeb pro vyhledávání i hlášení volných pracovních míst. Začátek je stanoven na středu 26. srpna 2026 v 17:00, konec na čtvrtek 3. září 2026 ve 24:00. Důvod? Přechod na nové IT řešení. Technický název systému ani dodavatel zveřejněni nejsou. Co ale zveřejněno je, stačí k tomu, aby se zvedlo obočí, jak u lidí hledajících práci, tak u firem, které přes státní portál nabírají zaměstnance.

Co přesně přestane fungovat

Odstávka cílí na dvě konkrétní online služby: vyhledávání volných míst a zadávání volných míst zaměstnavateli. Prakticky to znamená, že uchazeč o zaměstnání si na webu úřadu nevyhledá jedinou nabídku a firma přes portál nenahlásí jedinou pozici.

Co naopak běží dál: Klientská zóna Jenda, tedy hlavní online kanál pro evidenci uchazečů, žádosti o zprostředkování zaměstnání a podporu v nezaměstnanosti. Oficiální oznámení Jendu nezmiňuje, a když v únoru 2026 úřad přecházel na novou doménu up.gov.cz, výslovně uvedl, že Jenda tím dotčena nebyla. Stejný princip platí i teď, jde o oddělenou agendu.

Nejde tedy o úplné vypnutí Úřadu práce. Ale o citelný zásah do jedné z jeho nejviditelnějších funkcí.

199 hodin je výjimečně dlouhé okno

Servisní odstávky státních IT systémů nejsou nic neobvyklého. Jejich délka ale ano. Podívejme se na srovnání s doložitelnými servisními okny resortu práce za poslední roky:

Rozdíl je markantní. Dvacet hodin versus téměř dvě stě. Start ve středu v 17:00 zjevně míří na zmírnění dopadu; první den odstávky zasáhne jen poslední hodiny úřední doby. Jenže okno pak pokračuje přes celý víkend a tři kompletní pracovní dny dalšího týdne, než skončí ve čtvrtek o půlnoci. To už není údržba. To je migrace.

Koho to zasáhne a jak moc

Čísla mluví jasně. Ke konci července 2026 evidoval Úřad práce ČR 367 346 uchazečů o zaměstnání a 100 932 volných pracovních míst. Kolik z nich by během daných osmi dnů použilo právě státní online databázi, úřad nezveřejňuje. Ale že online kanály v agendě zaměstnanosti mají masové využití, dokládají tvrdá data: hned 1. ledna 2025, kdy Jenda poprvé umožnila online podání žádostí o zprostředkování zaměstnání, přišlo 1 681 žádostí. Druhý den jich bylo už 8 622.

Konec srpna a začátek září navíc nejsou mrtvé období. Prázdniny končí, firmy rozjíždějí nábory na podzimní sezonu, absolventi hledají první místa. Načasování je přinejmenším nešťastné, a úřad veřejně nevysvětlil, proč padlo právě na toto období.

Dopady se liší podle skupiny:

• Uchazeči o zaměstnání přijdou o státní online přehled nabídek. Zůstává jim osobní návštěva kteréhokoli pracoviště ÚP, kde jsou informace o volných místech k dispozici, včetně klasických nástěnek na kontaktních pracovištích. A samozřejmě soukromé pracovní portály a firemní kariérní stránky.
• Zaměstnavatelé nemohou online nahlásit volné pracovní místo. Alternativou je osobní podání na kontaktním pracovišti, e-mail, datová schránka nebo pošta. Při prvním hlášení úřad standardně přijímá i formulář „Hlášenka volného pracovního místa“ zaslaný e-mailem ve formátu PDF či DOCX.
• Evidence a dávky by podle dostupných informací dotčeny být neměly, Jenda funguje nezávisle.

Co za tím stojí

Oficiální formulace zní stroze: „plánovaný přechod na nové IT řešení.“ Úřad neříká „údržba“ ani „upgrade“, ale „přechod na nové řešení“, což naznačuje spíš nasazení nového systému než záplatu stávajícího. Délka odstávky tomu odpovídá, dvě stě hodin na pouhou aktualizaci by bylo těžko obhajitelné.

Z veřejných dokumentů MPSV plyne širší kontext. Informační koncepce resortu pro rok 2026 tlačí na uživatelsky přívětivější digitální služby, efektivnější práci s daty a vyšší kvalitu zprostředkování. Už v prosinci 2024 ministerstvo v tiskové zprávě zdůrazňovalo potřebu aktuálnějších dat v evidenci volných pracovních míst. Nynější odstávka do tohoto rámce zapadá, je to pravděpodobně další krok v modernizaci, která běží napříč celým resortem.

Otázka, kterou si ale uchazeč oprávněně klade, zní jinak: proč to trvá tak dlouho a proč zrovna teď? Na to odpověď z úřadu nepřišla.

Co dělat, než systém naběhne

Kdo potřebuje v období od 26. srpna do 3. září hledat práci nebo hlásit volné místo, má k dispozici tyto cesty:

• Osobní návštěva kteréhokoli pracoviště Úřadu práce, informace o volných místech jsou dostupné na místě.
• E-mail nebo telefon, zaměstnavatelé mohou kontaktovat příslušné pracoviště a zaslat hlášenku elektronicky.
• Datová schránka nebo pošta, standardní kanály pro formální podání zůstávají beze změny.
• Soukromé pracovní portály, Jobs.cz, Práce.cz a další fungují nezávisle na státní infrastruktuře.

Kdo chce podat žádost o zprostředkování zaměstnání nebo o podporu v nezaměstnanosti, měl by mít cestu volnou přes Jendu, případně osobně na pobočce či na vybraných pobočkách České pošty.

Osm dní bez státní online databáze práce není katastrofa. Ale u instituce, která eviduje stovky tisíc lidí bez zaměstnání, je to signál, že modernizace státních IT systémů stále probíhá způsobem, který občan pocítí na vlastní kůži.