Kalousek si počkal na stávku úředníků. Pak napsal větu, která obletěla český internet

Pátek 5. června 2026, Strakova akademie. Zaměstnanci Úřadu vlády poprvé v historii odložili práci, jednodenní stávka proti přesunu agend na ministerstva a změně systemizace míst. Miroslav Kalousek sledoval dění ze sítě X a reagoval s načasováním, které samo o sobě bylo pointou. „Jednodenní stávka je na vládním úřadě uvážlivý časový limit,“ napsal. A vzápětí dodal: při delší stávce by se prý ukázalo, že některé pozice nikomu nechybí. Efektivitu práce na vládních úřadech označil ve srovnání se soukromým sektorem za „žalostnou“, s dovětkem, že vinu nenese personál, ale řízení. Výrok rychle převzala řada médií a stal se nejsdílenějším politickým komentářem dne.

Proč úředníci stávkovali

Odbory Úřadu vlády vyhlásily stávku den předtím, 4. června, poté co vedení úřadu odmítlo zastavit podpis delimitačních protokolů. Šlo o formální krok, kterým se vybrané agendy (od lidských práv přes protidrogovou politiku po záležitosti cizinců) převádějí z Úřadu vlády na příslušná ministerstva. Podle ČMKOS odbory varovaly před narušením kontinuity práce a odchodem klíčových odborníků.

Vláda argumentovala opačně. V oficiálním FAQ z 3. června tvrdila, že se nikdo nepropouští; zaměstnanci se pouze přesouvají na jiná tabulková místa a s nimi putují i peníze. Poradní rady a strategická koordinace zůstávají u premiéra, na resorty odcházejí výkonné části agend. Od 1. července 2026 měly nově vzniknout kanceláře vládních zmocněnců pro lidská práva a pro duševní zdraví a závislosti.

Jenže proti přesunům se ozvaly i dotčené poradní orgány. Výbor pro práva cizinců při Úřadu vlády přijal koncem května kritický podnět, signál, že odpor nešel jen z odborů a opozice, ale i zevnitř systému.

Kalouskova čísla versus realita

Bývalý ministr financí ve svém příspěvku pracoval s rámcem, který se dá shrnout takto: Úřad vlády narostl z přibližně 240 zaměstnanců na 540. Čísla znějí dramaticky. Problém je v tom, co přesně srovnávají.

Podle Výroční zprávy o státní službě za rok 2024 měl Úřad vlády na konci roku 2021 celkem 266 státních zaměstnanců, tedy lidí ve služebním poměru. Jenže k 1. lednu téhož roku existovalo 533 systemizovaných míst. Kalousek zjevně porovnal užší kategorii z jednoho roku se širší kategorií z roku jiného.

Oficiální data z odpovědí na žádosti o informace ukazují tento vývoj celkového počtu zaměstnanců:

• 2022: 530
• 2023: 540
• 2024: 549
• únor 2025: 561 (z toho 251 ve služebním a 310 v pracovním poměru)

Růst tedy existuje, ale vypadá jinak než „z 240 na 540″. Mezi lety 2022 a 2025 přibylo zhruba 30 lidí, nikoli 300. A systemizace s účinností od 1. ledna 2026 už počítala s úsporou 100 míst oproti původnímu předpokladu, takže po fázi bobtnání přišla fáze škrtů.

Proč ta věta fungovala

Kalouskův bonmot netrefil jen čísla. Trefil náladu. Česká veřejnost má k byrokracii dlouhodobou alergii a jednodenní stávka úředníků je pro ironika ideální materiál; dost krátká na to, aby se dala zesměšnit, dost symbolická na to, aby se dala politicky vytěžit.

Podle nás právě v tom spočívá síla výroku: zabalil složitý spor o reorganizaci státní správy do jednoho snadno sdělitelného posměšku. Nemusel vysvětlovat delimitační protokoly ani systemizaci. Stačila jedna věta a čtenář měl pocit, že rozumí.

Jenže data OECD ukazují něco jiného, než co intuice napovídá. Český veřejný sektor zaměstnává 16,57 % všech pracujících, méně než průměr OECD (17,91 %). Problém české státní správy podle analýzy OECD není v tom, že má příliš mnoho lidí. Je v organizaci, řízení a kvalitě výkonu. Paradoxně to Kalousek sám naznačil dovětkem o vině řízení, ne zaměstnanců, ale ta část už se nesdílela tak snadno.

Co se skutečně mění

Od 1. července 2026 se vybrané agendy přesouvají na ministerstva. Vláda mluví o přesunech, ne o propouštění. Odbory mluví o riziku odchodu lidí, kteří nebudou chtít měnit pracoviště. Poradní orgány mluví o ztrátě nezávislosti agend, které dosud fungovaly přímo pod premiérem.

Tři různé perspektivy, žádná z nich úplně špatná. Přesuny mohou odstranit duplicity, ale mohou taky rozbít týmy, které se budovaly roky. Úspora 100 systemizovaných míst zní úsporně, ale pokud odejdou zkušení lidé a místa se obsadí nováčky na resortech, efektivita neklesne jen na papíře.

Kalouskova věta bude žít dál jako memento o tom, jak snadno se složitý problém vejde do 280 znaků. Stávka skončila po jednom dni. Spor o podobu české státní správy nikoli.