Stát od ledna sjednotil podporu v nezaměstnanosti na 80 % čistého výdělku v prvních měsících, bez ohledu na to, jestli jste dostali výpověď, nebo odešli sami.
Změna, která prošla jako součást takzvané flexinovely, vypadá na první pohled jako drobné vylepšení sociální sítě. Jenže pro jednu konkrétní skupinu, lidi starší 57 let, kterým do řádného důchodu zbývá rok nebo dva, otevřela cestu, jak se vyhnout trvalému krácení penze. Místo předčasného důchodu, který by jim doživotně seřízl měsíční výměru, mohou pobírat podporu až 11 měsíců a teprve pak nastoupit do řádné penze. Přesná čísla o tom, kolik lidí tuto strategii zvolilo, ministerstvo dosud nezveřejnilo. Rané statistiky ale naznačují zvýšený zájem o evidenci na úřadech práce.
Co přesně se od ledna 2026 změnilo
Dosavadní systém trestal lidi, kteří odešli ze zaměstnání dobrovolně nebo dohodou bez takzvaného vážného důvodu. Místo standardní podpory dostávali jen 45 % předchozího čistého výdělku. Od 1. ledna 2026 tato sankce neexistuje. Každý uchazeč, ať už dostal výpověď, nebo odešel sám, vstupuje do stejného schématu 80–50–40 %.
Konkrétní parametry závisí na věku v den podání žádosti:
| Věková kategorie | Celková podpůrčí doba | Schéma (měsíce) | Sazby |
|---|---|---|---|
| Do 52 let | 5 měsíců | 2 + 2 + 1 | 80 % → 50 % → 40 % |
| 52–57 let | 8 měsíců | 3 + 3 + 2 | 80 % → 50 % → 40 % |
| Nad 57 let | 11 měsíců | 3 + 3 + 5 | 80 % → 50 % → 40 % |
Strop podpory činí v roce 2026 měsíčně 38 537 Kč. MPSV uvádí modelový příklad: zaměstnanec s průměrnou mzdou, který dříve odešel dohodou, dostane v prvních dvou měsících zhruba o 13 tisíc korun měsíčně víc než podle starých pravidel. Rozdíl oproti bývalé 45% sankci je ještě výraznější, plus 35 procentních bodů hned od prvního dne.
Proč je to nejzajímavější právě před důchodem
Skutečná hodnota nových pravidel neleží v samotných 80 procentech. Leží v tom, co podpora v nezaměstnanosti dokáže nahradit: předčasný důchod.
Předčasná penze v roce 2026 znamená trvalé krácení procentní výměry o 1,5 % výpočtového základu za každých i započatých 90 dnů, o které člověk odejde dříve. Kdo má alespoň 45 let pojištění, přijde „jen“ o 0,75 % za stejné období, ale i tak jde o srážku, která platí doživotně. Vrátit se k řádnému důchodu po přiznání předčasného nelze.
Cesta přes úřad práce funguje jinak. Evidence s vyplácenou podporou se podle ČSSZ započítává jako náhradní doba pojištění a zároveň jde o vyloučenou dobu, nesnižuje tedy průměr dřívějších výdělků, z něhož se důchod počítá. Člověk starší 57 let tak může pobírat podporu 11 měsíců, a pokud mu v tu dobu doběhne důchodový věk, nastoupí do řádné penze bez jediné koruny trvalého krácení.
Podle nás je právě tohle jádro celé změny. Nejde o to, že stát dává štědřejší podporu. Jde o to, že 11 měsíců podpory může fungovat jako přechodový most, který nahradí předčasný důchod, dočasnou dávkou místo doživotní srážky.
Hromadný nástup, nebo mediální zkratka?
Ministerstvo práce a sociálních věcí po startu reformy oznámilo, že od ledna 2026 podalo žádost o evidenci o 17,5 % lidí více než ve stejném období předchozího roku. Zároveň ale připustilo, že už v prosinci 2025 bylo v evidenci meziročně o 15 % uchazečů více, a efekt samotné reformy označilo za „marginální“. Ke konci února 2026 mělo nárok na podporu přibližně 111 900 uchazečů celkem.
Přesný počet lidí starších 57 let, kteří cíleně využili kombinaci dobrovolného odchodu a nové podpory jako most k důchodu, stát dosud nezveřejnil. Analytický materiál MPSV nicméně počítá s tím, že reforma může postupně zvýšit fluktuaci starších zaměstnanců; jde zatím o očekávání ministerstva, ne o prokázaný trend. Tvrdá data o vyšší fluktuaci u zaměstnavatelů v otevřených zdrojích chybí.
Opatrně řečeno: zájem roste, ale o masovém exodu lidí 57+ zatím mluvit nelze. Spíš jde o strategii, která se šíří ústním podáním a finančním poradenstvím, a jejíž skutečný rozsah ukáže až detailní statistika za první pololetí.
Jak postupovat, pokud vás to zajímá
Základní podmínky nároku na podporu zůstávají: minimálně 12 měsíců důchodového pojištění v posledních dvou letech, evidence jako uchazeč o zaměstnání a podaná žádost o podporu. Klíčové je, že nesmíte pobírat starobní důchod, podpora a penze se nevyplácejí souběžně.
Praktické kroky:
- Ukončit pracovní poměr (výpovědí, dohodou; na výši podpory to od ledna 2026 nemá vliv).
- Zaevidovat se na úřadu práce ideálně do tří pracovních dnů od skončení zaměstnání, aby podpora náležela od následujícího dne.
- Podat žádost o podporu v nezaměstnanosti, lze i online přes portál Jenda.
- Úřad práce si potřebné údaje o výdělku zjistí sám přes systém JMHZ.
Pozor na jedno úskalí: doba evidence bez vyplácené podpory se do důchodu započítává jen omezeně, maximálně tři roky celkem, z toho před 55. rokem jen jeden rok, a pro starobní důchod se navíc krátí na 80 %. Kdo chce most do penze, musí si pohlídat, aby podpůrčí doba skutečně pokryla mezeru.
Nejde o mezeru v zákoně ani o trik. Jde o vědomou změnu pravidel, kterou stát veřejně obhajuje a vysvětluje. K 28. květnu 2026 není v oficiálních zdrojích dohledatelný žádný návrh na její omezení. Kdo stojí rok nebo dva před důchodem a zvažuje předčasnou penzi, má teď k dispozici alternativu, která ho nebude stát ani korunu z budoucí výměry.
Lifestyle
|
PŘEČTENÍ: 8156
