Ředitelka propustila starce s vulgárními narážkami na jeho vysoký věk. Už za 24 hodin věci nabraly zcela jiný směr

Tento příběh se odehrál v jednom obchodním řetězci, který pan Gordon se svou manželkou vybudovali doslova z nuly. Stali se však velmi úspěšnými a nakonec se jejich řetězec menších potravin rozšířil do mnoha měst. Na jedné z poboček v mateřském centru také roky pracovala mladá žena Nia, která nezapírala své ambice. Díky své pracovitosti a dobrým nápadům byla nakonec zvolena vedoucí této pobočky. Od té chvíle jako by ji však někdo vyměnil.

S novou funkcí požadovala striktní změny

Nebyla nijak neoblíbená a všichni zaměstnanci jí její postup přáli a gratulovali jí. Jako by se však s novou funkcí „přeplo“ něco i v její hlavě. Za roky práce pro obchod měla mnoho nápadů na vylepšení, které měla založené ve své složce. Ihned po jmenování začala některé z nich uvádět do praxe. Na schůzce se zaměstnanci tak všechny šokovala.

Začala totiž velmi striktně a nekompromisně. Takovou ji neznali. „Nechci, aby byl někdo nedbalý nebo se odchýlil od mých nových pravidel. Kdo je nedodrží, ať už jde o uniformu, zdravení zákazníků nebo výrobu na pultu, přijde o měsíční bonusy,“ hřímala na své bývalé kolegy. Novot, které po nich vyžadovala, bylo mnoho a bonusy tvořily velkou část jejich výplaty. Nikdo se však proti ní nechtěl ohradit a něco namítnout.

Až na 68letého Viktora, který ve společnosti pracoval od samého začátku. Se vší úctou si vzal slovo a milé Nie řekl, že mu připadá, že její nová pravidla povedou k tomu, že budou lidé pracovat ve strachu a že to nepřinese nic dobrého. Nia byla překvapená jeho poznámkou a obzvlášť ji znervóznělo, když viděla, jak všichni ostatní souhlasně přikyvují.

iZdroj fotografie: Freepik

Chtěla z něj udělat exemplární případ

Nejspíš se bála o ztrátu autority, a tak se rozhodla udělat z Viktora exemplární případ: „Viktore, to stačí! Co takhle napravit své vlastní chyby, než budeš dělat jiné návrhy? Myslíš, že nevidím, že chodíš každý den pozdě do práce? A jak je to s délkou poledních přestávek? Možná vám to v minulosti bylo dovoleno dělat, ale ty dny jsou pryč.“ Viktor se chtěl obhájit a skočil jí do řeči.

To Niu rozezlilo ještě více a jednoduše jej ještě na poradě z jeho místa vyhodila, a to dost nevybíravými slovy: „Máš padáka, starče! Děkuji za všechny roky služby. Ale mám pocit, že už nejsi způsobilý zde pracovat. Prosím, odejdi!“ Viktor zůstal v šoku, tohle opravdu nečekal. Rozuměl však, že s Niou nepohne nic, a tak si šel sbalit své věci a jeho kolegové jej se smutkem v očích pozorovali, jak odchází.

Už druhý den však bylo vše jinak. Majitel řetězce pan Gordon si následující ráno četl hlášení ze svých poboček a měl tu i to od Nii. Vyhodila Viktora, člověka, který stál u zrodu jejich úplně prvního obchodu a byl pro Gordona takovým maskotem. O slabosti, kterou pan Gordon k Viktorovi chová, neměla Nia nejmenší tušení.

iZdroj fotografie: Freepik

Byla přesvědčená, že dostane vyhazov

Když ji pozval k sobě do kanceláře, řekl jí, že by jí rád představil nového regionálního manažera. Nia nasadila úsměv a čekala, kdo se objeví. K jejímu údivu stál ve dveřích Viktor. Málem spadla na zadek a hned se mu začala omlouvat. Tušila, že její dny jsou v podniku sečteny. K jejímu překvapení ji však Viktor pochválil za její nápady a řekl jí, že se mu líbí, jak pracuje, a rád si ji ponechá jako vedoucí obchodu.

Nakonec se ukázalo, že jejich společné vedení pomohlo všem obchodům v celém regionu. Spojili jeho celoživotní zkušenosti a její zápal a smysl pro inovace, takže pod jejich vedením obchody vzkvétaly a zaměstnanci tu byli velmi spokojení. Pan Gordon si nakonec liboval nad tím, jak se mu povedlo celou situaci vyřešit a věci napravit.