Vláda seškrtala podporu v nezaměstnanosti o téměř 10 000 korun měsíčně. Lidé nad 52 let přijdou o zvýhodnění, které měli roky

Vláda v pondělí 31. srpna 2026 schválila návrh novely, která od 1. ledna 2027 mění pravidla výpočtu podpory v nezaměstnanosti i podpory při rekvalifikaci. Nejde zatím o platný zákon, návrh teprve zamíří do Poslanecké sněmovny. Přesto už teď je jasné, koho zasáhne nejvíc: lidi s vyššími předchozími příjmy, jimž strop ukrajuje z výplaty, a uchazeče starší 52 let, kteří přijdou o delší pobírání vyšší sazby. Celková podpůrčí doba pro starší ročníky přitom zůstává beze změny. Ministerstvo práce a sociálních věcí počítá s roční úsporou 4,5 až 5 miliard korun.

Co přesně se mění v sazbách

Současná pravidla účinná od 1. ledna 2026 nastavila první fázi podpory na 80 procent předchozího čistého výdělku. Návrh ji vrací na 65 procent. Prostřední fáze zůstává na 50 procentech, závěrečná se mírně zvyšuje ze 40 na 45 procent. Srovnání vypadá takto:

Klesá i maximální měsíční strop, z 80 procent průměrné mzdy na 60 procent. Právě tady vzniká onen rozdíl „téměř 10 000 korun“: při přepočtu hodnotami roku 2026 MPSV uvádí pokles stropu z 38 537 na 28 903 korun měsíčně. Číslo ovšem dopadá jen na ty, jejichž výpočet naráží na strop, tedy na lidi s nadprůměrnými předchozími příjmy. Kdo bral třicet tisíc čistého, strop nepocítí.

Starší uchazeči: co ztrácejí a co si nechávají

Tady je potřeba rozlišit dvě věci, které se snadno zaměňují. Lidé nad 52 let mají v českém systému delší celkovou podpůrčí dobu: 8 měsíců ve věku 52 až 57 let, 11 měsíců nad 57 let. Tu jim nikdo nebere.

Co mizí, je výhodnější rozložení sazeb uvnitř té doby. Dosud měli uchazeči nad 52 let vyšší sazbu 80 procent po tři měsíce a 50 procent po další tři měsíce, tedy o měsíc déle v každé vyšší sazbě než mladší kolegové. Nový návrh sjednocuje schéma pro všechny věkové skupiny na 65 / 50 / 45 procent v intervalech 2 / 2 / zbytek.

Modelový příklad: padesátipětiletý člověk s předchozí čistou mzdou 30 000 korun by podle nových pravidel dostával 19 500 korun první dva měsíce, 15 000 korun další dva měsíce a 13 500 korun po zbývající čtyři měsíce. Dnes by v prvních třech měsících pobíral 24 000 korun. Rozdíl v úvodní fázi je znatelný, a právě v ní bývá tlak na rodinný rozpočet největší.

Důležitá nuance: samotné „zvýhodnění“ starších uchazečů v podobě delší vyšší sazby není historicky letité. Výrazně posílené bylo až reformou účinnou od ledna 2026. Dlouhodobě měli starší uchazeči hlavně delší celkovou dobu podpory, ne vyšší procenta.

Rekvalifikace zlevní taky

Návrh nesahá jen na klasickou podporu v nezaměstnanosti. Podpora při rekvalifikaci má klesnout z 80 na 60 procent předchozího výdělku. To je paradox, který stojí za pozornost: vláda argumentuje motivací k rychlejšímu návratu do práce, ale současně zeslabuje finanční polštář pro ty, kdo se aktivně přeškolují. Rekvalifikace jako nástroj Úřadu práce samozřejmě zůstávají, žádná nová kompenzační opatření pro starší uchazeče ale tisková zpráva neoznamuje.

Koho se to týká a jak vypadá trh práce

Ke konci července 2026 mělo nárok na podporu v nezaměstnanosti přibližně 102 900 lidí, v celkové evidenci Úřadu práce bylo 367 346 uchazečů. Volných míst hlásili zaměstnavatelé necelých 101 tisíc. Trh práce tedy není v kolapsu, a právě tím vláda změnu zdůvodňuje.

Jenže čísla mají i druhou stranu. Podle studie OECD z roku 2025 si 75 procent zaměstnanců v Česku může dovolit hledat novou práci maximálně tři měsíce a více než třetina má finanční rezervu na měsíc či méně. Česká podpůrčí doba je navíc v mezinárodním srovnání krátká: pro čtyřicetiletého činí 5 měsíců oproti průměru 17 měsíců ve 33 zemích OECD. Lednová reforma z roku 2026 Česko krátkodobě posunula mezi nejštědřejší země co do náhradového poměru v prvních měsících. Návrat na 65 procent ho vrací blíž evropskému středu.

Co bude dál

Návrh teprve míří do parlamentu. Detaily přechodných pravidel, tedy co bude platit pro lidi, kteří budou mít podporu přiznanou ještě před 1. lednem 2027, zatím tiskové zprávy nerozebírají. Konečný strop pro rok 2027 se navíc bude odvíjet od tehdy aktuální průměrné mzdy, takže přesné korunové částky se ještě mohou posunout.

Pro kohokoliv, kdo řeší konkrétní dopad na vlastní situaci, je nejspolehlivější cestou návštěva kteréhokoliv pracoviště Úřadu práce. Jedno je ale jasné už teď: éra osmdesátiprocentní podpory z prvních měsíců trvala necelý rok.